LA CULTURA DEL MIEDO

Acaba de aprobarse una reforma laboral que ha dado mucho de qué hablar antes de ser aprobada, lo está haciendo ahora recién aprobada y lo seguirá haciendo durante mucho tiempo... a menos que las próximas medidas que se tomen sean todavía más... como díría yo... más... "rotundas" y así tengamos un tema más peliagudo del que hablar. Pero bueno, no es mi intención hablar de este asunto; ya se ocupan otros con mucho más criterio que yo.

Lo que me ha llamado la atención es una frase que he leído en prensa, extraída de la memoria que sostiene la reforma laboral: "al ser el riesgo de despido muy reducido, se desincentiva el esfuerzo y se genera una excesiva resistencia a la adaptación a nuevas necesidades". 

He sacado inmediatamente una conclusión: vamos a retroceder más de un siglo en todo lo relacionado con la gestión y dirección de personas en las empresas. ¿Por qué? Porque una declaración como esta retrata el fondo, la forma de pensar, la filosofía que sostiene aquello que se está legislando.

Me he acordado de muchos de vosotros, compañeros blogueros a los que os leo con asiduidad; amigos y profesionales que desde hace mucho tiempo trabajáis para que las empresas entiendan que su mejora competitiva pasa por las personas que trabajan en ellas. Personas que trabajáis, que predicáis, muchas veces en el desierto, apostando por la credibilidad de una manera de dirigir donde las personas están en el centro de un proyecto, y no como un "recurso" más. Una apuesta que habla de Motivación, Reconocimiento, Implicación, Capacitación, Innovación... Una apuesta por empresas que apuestan por las personas, por empresas que trabajan para que éstas se impliquen en un proyecto común, que se esfuerzan para crear un sentimiento de pertenencia, que luchan por su desarrollo personal y profesional, por su... Empresas y personas que hablan de "Confianza", "respeto", "Creatividad".

Todo esto se ha acabado. Si es que alguna vez se había ido, ha vuelto el capitalismo más salvaje, el capitalismo que sólo entiende de productividad, de produccíón y de consumo, cueste lo que cueste. Ha vuelto la Cultura del Miedo.

Sí, lo sé, todo no está perdido mientras haya gente que siga creyendo que las cosas se pueden hacer de otra manera, pero lo cierto es que acabamos de dar un gran paso hacia atrás, un paso de más de un siglo.

..."Nuestro mayor miedo no es que no encajemos.
Nuestro mayor miedo es que tenemos una fuerza desmesurada.
Es nuestra luz y no nuestra oscuridad lo que más nos asusta.
Empequeñecerse no ayuda al mundo.
No hay nada inteligente en encogerse para que otros no se sientan inseguros a tu alrededor.
Todos deberíamos brillar como hacen los niños.
No es cosa de unos pocos sino de todos.
Y al dejar brillar nuestra propia luz inconscientemente damos permiso a otros para hacer lo mismo.
Al liberarnos de nuestro propio miedo nuestra presencia libera automáticamente a otros"...

Rick Gonzalez en la película "Coach Carter"